LABBIS „HR Savaitėje 2025“ – diskusija apie lyderystę, technologijas ir darbdavio prekės ženklo kūrimą

Dar vienus metus sėkmingai praėjo šimtus personalo vadovų, žmogiškųjų išteklių ir vadybos profesionalų suburianti „HR Savaitė Lietuva“ konferencija. Šiais metais turėjome išskirtinę progą sudalyvauti kaip pagrindinis renginio partneris. Dvi dienas trukusioje didžiausioje HR konferencijoje Lietuvoje mūsų komanda kalbėjo apie naujausias technologijas verslo ir personalo valdymo srityje bei darbdavio prekės ženklo kūrimą per organizacijos vidų ar išorę talentų paieškose. Džiaugiamės, galėdami prisidėti prie šiuolaikinės žmogiškųjų išteklių kultūros formavimo Lietuvoje ir dalintis savo patirtimi. 

Kaip personalo valdymas ir technologijos eina koja kojon 

„HR Savaitė“ renginyje savo įžvalgomis ir išmoktomis pamokomis dalinosi LABBIS marketingo vadovė Inga Montvydaitė – Kazbarienė ir LABBIS IT vadovas Andrejus Prožoga. Be to, visos konferencijos metu, EXPO zonoje dalyviai turėjo progą aplankyti LABBIS stendą ir susipažinti su mūsų komanda.  

Mūsų stendas tapo vieta gyvoms diskusijoms – čia susitiko tiek patyrę HR vadovai, tiek personalo profesionalai bei šios srities specialistai, norintys sužinoti, kaip personalo procesus paversti paprastesniais, skaidresniais ir efektyvesniais. 

Sparčiai besikeičiant personalo valdymo tendencijoms ir technologijomis, mūsų komandos tikslas buvo pateikti ekspertinę ir patirtimi pagrįstą informaciją iš pirmų lūpų. Renginio metu mūsų komanda kvietė dalyvius pažvelgti į HR transformaciją per naują prizmę – kaip technologijos gali pagerinti darbo kokybę, paspartinti procesus bei eliminuoti kai kuriuos rutininius darbus ir leisti daugiau dėmesio sutelkti į žmones, organizacijos kultūrą ir strateginius klausimus. 

Viena pagrindinių renginio temų buvo darbdavio prekės ženklo formavimas. Savo patirtimi dalinosi Inga Montvydaitė – Kazbarienė diskusijoje apie tai, kaip darbdaviams komunikuoti savo vertes išorėje ir įmonės viduje, kad pritrauktų geriausius talentus rinkoje. 

Kaip teigė I. Montvydaitė – Kazbarienė „Viskas prasideda nuo to, kaip organizacijos viduje yra komunikuojama ir kokia kultūra kuriama su darbuotojais ir ar jie jaučia, kad viešojoje erdvėje įmonės pateikiama informacija atspindi jų patirtį organizacijoje.“ 

Tą pačią dieną, Mėlynojoje salėje, Andrejus Prožoga pristatė temą „Išmanusis HR: technologijų galia įsitraukimui, atrankai ir lojalumui“. Pranešimo metu LABBIS IT vadovas gilinosi, kaip sėkmingai integruoti dirbtinį intelektą į personalo valdymo procesus ir palengvinti kasdienes užduotis, kad komandos galėtų sutelkti dėmesį į tai, kas svarbiausia – žmones ir strateginius klausimus. 

„Esame vieni pirmųjų Lietuvoje įdiegę dirbtinio intelekto funkcionalumus personalo ir verslo valdymo sistemoje. Dar šiais metais pristatėme dirbtiniu intelektu paremtą PDF sąskaitų-faktūrų skaitmenizavimo įrankį bei tokius funkcionalumus kaip darbuotojų neatvykimo laikų prognozavimą ir AI agentą. Todėl turime galimybę tiesiogiai stebėti, kaip ši technologija paveikia ir keičia įmonių procesus,“ – dalinosi A. Prožoga. 

Pristatymo metu A. Prožoga daug dėmesio skyrė dirbtinio intelekto naudojimui kandidatų atrankose ir galimybėms palengvinti HR specialistų darbą, randant tinkamiausius darbuotojus. 

Virš 1600 narių sutraukianti personalo valdymo bendruomenė 

Jau septynis metus vykstanti „HR Savaitė“ kiekvieną kartą sutraukia šimtus personalo valdymo specialistų ir entuziastų. Šiais metais renginys subūrė virš 1600 dalyvių ir 80 pranešėjų iš Lietuvos ir užsienio.  

Personalo valdymo konferencija daugeliui dalyvių jau yra tapusi svarbiausia profesine švente metuose. Čia HR atstovai gali susitikti su kolegomis, klientais, partneriais ir dvi dienas dalintis idėjomis ir žiniomis.  

Šiais metais konferencijoje daugiausiai dėmesio buvo skiriama diskusijoms apie technologijas, dirbtinį intelektą ir jo įtaką darbo rinkai, praktiniams sprendimams, bendruomenės kurstymui bei darbdavio prekės ženklo kūrimui.  

Dalyviai turėjo progą pasiklausyti Dr. Austėjos Landsbergienės, atlikėjos Jurgos Šeduikytės, „Neuromine.ai“ įmonės įkūrėjo Theo Smith, vieno žymiausių Skandinavijos komunikacijos ekspertų Antoni Lacinai ir daugelio kitų Lietuvos ir užsienio pranešėjų pristatymų ir diskusijų. 

Jau ilgą laiką buriame bendruomenę ir skatiname žinių bei gerųjų praktikų dalinimąsi, puikus to pavyzdys –  mūsų „LABBIS dalinasi“ seminarai, kuriuose pristatome sistemų, rinkos ir verslo naujienas. To siekėme ir renginyje – abi konferencijos dienas, EXPO zonoje dalyviai galėjo pabendrauti su mūsų komandos atstovais, pasikalbėti apie rinkos tendencijas bei sužinoti daugiau apie LABBIS sistemas ir inovacijas.  

Ačiū bendruomenei 

Nuoširdžiai dėkojame visiems, kurie užsuko, klausėsi, diskutavo ir dalinosi idėjomis. „HR Savaitė“ dar kartą parodė, kad Lietuvos personalo bendruomenė yra itin pažangi ir pasirengusi pokyčiams. Iki susitikimo kituose renginiuose!